Partage de la valeur
Dispositifs associant les salariés aux résultats de l’entreprise : participation (obligatoire à partir de 50 salariés), intéressement, prime de partage de la valeur, abondement à un plan d’épargne salariale. Depuis le 1er janvier 2025, la loi du 29 novembre 2023 impose, à titre expérimental, aux sociétés de 11 à 49 salariés dégageant un bénéfice net d’au moins 1 % du chiffre d’affaires trois années de suite d’en instaurer un.
Source de référence : www.legifrance.gouv.fr
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