Égalité professionnelle femmes-hommes
Égalité de traitement et de rémunération entre femmes et hommes. En France, les entreprises d’au moins 50 salariés publient chaque année, avant le 1er mars, un Index de l’égalité professionnelle noté sur 100. La directive (UE) 2023/970 sur la transparence salariale devait être transposée avant le 7 juin 2026 ; le projet de loi présenté en septembre 2026 prévoit de remplacer l’Index par de nouveaux indicateurs.
Source de référence : eur-lex.europa.eu
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