Igualdad profesional entre mujeres y hombres
Igualdad de trato y de retribución entre mujeres y hombres. En Francia, las empresas con al menos 50 empleados publican cada año, antes del 1 de marzo, un Índice de igualdad profesional puntuado sobre 100. La Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia retributiva debía transponerse antes del 7 de junio de 2026; el proyecto de ley francés presentado en septiembre de 2026 prevé sustituir el Índice por nuevos indicadores.
Fuente de referencia: eur-lex.europa.eu
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