Igualdade profissional entre mulheres e homens
Igualdade de tratamento e de remuneração entre mulheres e homens. Em França, as empresas com pelo menos 50 trabalhadores publicam anualmente, até 1 de março, um Índice de igualdade profissional pontuado em 100. A Diretiva (UE) 2023/970 sobre transparência salarial devia ser transposta até 7 de junho de 2026; o projeto de lei francês apresentado em setembro de 2026 prevê substituir o Índice por novos indicadores.
Fonte de referência: eur-lex.europa.eu
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