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Greencelium

Droits humains (Principes directeurs de l’ONU)

Social et travail

Les Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme, approuvés en 2011, reposent sur trois piliers : l’obligation de protéger de l’État, la responsabilité de respecter des entreprises et l’accès à des voies de recours. Les entreprises doivent prendre un engagement public, exercer une diligence raisonnable et remédier aux atteintes qu’elles causent ou auxquelles elles contribuent.

Voir aussi : Diligence raisonnable (due diligence)

Source de référence : www.ohchr.org

Définitions vérifiées en octobre 2026 à partir des sources citées. Une erreur, une évolution réglementaire ? Signalez-la dans l’Agora.

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