Glossario RSI e rigenerazione

154 termini di RSI, clima, vivente, lavoro e rendicontazione, definiti in poche frasi e collegati a una fonte di riferimento.

A

Anticorruzione (legge Sapin II) Governance

La legge francese Sapin II del 9 dicembre 2016 impone alle società con almeno 500 dipendenti e oltre 100 milioni di euro di fatturato, o appartenenti a un tale gruppo, un programma anticorruzione in otto misure: codice di condotta, segnalazione interna, mappatura dei rischi, valutazione dei terzi, controlli contabili, formazione, regime disciplinare e controllo interno. L’Agenzia francese anticorruzione (AFA) ne verifica l’attuazione.

Vedi anche: Segnalante (whistleblower)

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D

Dovuta diligenza (due diligence) Governance

Processo continuo con cui un’impresa individua, previene, attenua e rende conto degli impatti negativi, effettivi o potenziali, delle proprie attività e relazioni commerciali sulle persone, sull’ambiente e sulla società. La Guida OCSE (2018) lo articola in sei fasi, dall’integrazione nelle politiche alla riparazione. È alla base del dovere di vigilanza francese e della CSDDD.

Vedi anche: CSDDD (direttiva sul dovere di diligenza delle imprese ai fini della sostenibilità)

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G

Global Compact delle Nazioni Unite Governance

Iniziativa volontaria delle Nazioni Unite avviata nel 2000 che invita le imprese ad allineare strategie e operazioni a dieci principi su diritti umani, lavoro, ambiente e lotta alla corruzione. I partecipanti pubblicano ogni anno una comunicazione sui progressi (Communication on Progress); l’adesione non è né un label né una certificazione.

Vedi anche: Obiettivi di sviluppo sostenibile (OSS)

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I

ISO 26000 Governance

Norma internazionale di linee guida sulla responsabilità sociale, articolata in sette temi fondamentali: governance dell’organizzazione, diritti umani, rapporti e condizioni di lavoro, ambiente, corrette prassi gestionali, aspetti specifici relativi ai consumatori, coinvolgimento e sviluppo della comunità. Non è certificabile.

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P

Portatori di interessi (stakeholder) Governance

Individui o gruppi che hanno un interesse nelle decisioni o attività di un’organizzazione (ISO 26000): dipendenti, clienti, fornitori, azionisti, finanziatori, enti locali, residenti e associazioni. Gli ESRS distinguono i portatori di interessi coinvolti, tra cui la natura come portatore silenzioso, dagli utilizzatori delle informazioni di sostenibilità. Il dialogo con essi fonda l’analisi di rilevanza.

Vedi anche: Doppia rilevanza

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R

Ragion d’essere e «société à mission» Governance

Dalla legge francese PACTE (2019) una società può inserire nello statuto una ragion d’essere e diventare «société à mission» aggiungendo obiettivi sociali e ambientali, seguiti da un comitato di missione (o da un referente sotto i 50 dipendenti) e verificati da un organismo terzo indipendente.

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RSI (responsabilità sociale d’impresa) Governance

Responsabilità di un’organizzazione per gli impatti delle sue decisioni e attività sulla società e sull’ambiente, attraverso un comportamento etico e trasparente (definizione della ISO 26000).

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S

SCOP e SCIC (società cooperative francesi) Governance

Società commerciali cooperative francesi. Nella SCOP (cooperativa di lavoro) i soci lavoratori detengono almeno il 51% del capitale e il 65% dei diritti di voto, secondo il principio «una persona, un voto». La SCIC (cooperativa di interesse collettivo) riunisce almeno tre categorie di soci, tra cui lavoratori o produttori e beneficiari, attorno a un progetto di interesse collettivo.

Vedi anche: Economia sociale e solidale

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Segnalante (whistleblower) Governance

Persona fisica che segnala o divulga, senza compenso finanziario diretto e in buona fede, informazioni su un crimine, un reato, una violazione del diritto o una minaccia o un pregiudizio per l’interesse generale. La legge francese del 21 marzo 2022, che recepisce la direttiva (UE) 2019/1937, ne rafforza la tutela e impone una procedura interna di segnalazione agli enti con almeno 50 dipendenti.

Vedi anche: Anticorruzione (legge Sapin II)

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Società con missione (société à mission) Governance

Qualifica che le società francesi possono adottare dalla legge PACTE del 2019 inserendo nello statuto una ragion d’essere e obiettivi sociali e ambientali. Un comitato di missione con almeno un dipendente ne cura il monitoraggio (sotto i 50 dipendenti basta un referente), e un organismo terzo indipendente ne verifica l’attuazione almeno ogni due anni.

Vedi anche: Ragion d’essere e «société à mission»

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Definizioni verificate a ottobre 2026 sulla base delle fonti citate. Un errore, una novità normativa? Segnalatelo nell’Agora.

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