Beschäftigungspflicht für Menschen mit Behinderung (OETH)

Soziales und Arbeit

Pflicht jedes französischen Arbeitgebers mit mindestens 20 Beschäftigten, 6 % seiner durchschnittlichen Jahresbelegschaft mit Begünstigten zu besetzen, insbesondere anerkannten Menschen mit Behinderung. Die Meldung erfolgt über die DSN. Wird die Quote verfehlt, zahlt das Unternehmen einen von der Urssaf erhobenen Beitrag an die Agefiph; bestimmte Aufträge an Behinderten- und Inklusionsbetriebe mindern ihn.

Referenzquelle: entreprendre.service-public.gouv.fr

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